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關(guān)于人才的培養(yǎng),過去的路徑主要是學(xué)校,但近期國家從國務(wù)院到教育部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局六部委都在強(qiáng)調(diào):我們需要校企協(xié)同育人!
2017年12月19日,國務(wù)院頒發(fā)了《(2018年第1號)國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,里面提及“校企協(xié)同,合作育人”;緊跟著2018年2月12日六部委又聯(lián)合印發(fā)了《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》。關(guān)于人才培養(yǎng)的形式,國家一連頒發(fā)了兩項(xiàng)相關(guān)政策,這將會對職業(yè)教育的發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響?如何轉(zhuǎn)變目前職業(yè)學(xué)校較為封閉的辦學(xué)模式,推動人才培養(yǎng)和社會使用相銜接、人才供給和市場需求相適應(yīng)?作為職業(yè)教育從業(yè)者,如何才能深入領(lǐng)悟精髓,并以實(shí)際行動落到工作實(shí)處……?
帶著這些問題,高新教育集團(tuán)的小編采訪了職業(yè)教育的專家丁爭鳴先生,在此次深度訪談中,丁老師結(jié)合其40余年職業(yè)教育生涯的所見所聞,為我們深度剖析了《意見》與《辦法》兩項(xiàng)政策的聯(lián)系與區(qū)別,并提出校企協(xié)同育人具體工作落實(shí)的方向。
丁爭鳴
高新教育集團(tuán)顧問
曾任廣東省電子信息高級技工學(xué)校校長,教育管理高級講師,廣東省技工學(xué)校省級教育督導(dǎo)員。從事中職(技工教育)教學(xué)和管理40余年,獲獎無數(shù),其中曾獲得廣東省技工學(xué)校優(yōu)秀校長,原國家機(jī)械部機(jī)械工業(yè)技工學(xué)校優(yōu)秀工作者榮譽(yù),多次被評為廣東省教研工作先進(jìn)工作者,廣東省原勞動廳、廣東省人社廳優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。參編、主編(審)教材4本,代表作《職業(yè)技能教學(xué)》,撰寫論文十余篇,代表作《廣東技工學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的理性思考》(獲全國技工教育和職業(yè)培訓(xùn)論文一等獎)。長期從事職業(yè)教育(含技工教育)理念、發(fā)展戰(zhàn)略、教學(xué)管理和技能實(shí)訓(xùn)的研究。
小編Q:您是如何看待最近出臺的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》以及《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》兩項(xiàng)政策的,兩者在校企協(xié)同育人方面有何不同?
丁爭鳴A:《(2018年第1號)國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》實(shí)施的對象范疇很廣,其中包括了高等教育、職業(yè)教育、中專教育,主要側(cè)重產(chǎn)教融合,關(guān)鍵詞是“融合”。而六部委頒發(fā)的《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》主要針對職業(yè)學(xué)校,而且強(qiáng)調(diào)的是校企合作,關(guān)鍵詞是“合作”。
Q:那這兩項(xiàng)政策將會給我國的職業(yè)教育發(fā)展帶來怎樣的影響?
A:兩個文件旨在倡導(dǎo)以下幾點(diǎn):
第一、在全國范圍營造人才培養(yǎng)的良好氛圍。
第二、構(gòu)建現(xiàn)代的人才培養(yǎng)體系,全面提升我國職業(yè)教育的核心競爭力。
第三、創(chuàng)新有中國特色的人才培養(yǎng)模式。產(chǎn)教融合在此前很多是向國外學(xué)習(xí)的,國外的產(chǎn)教融合有一系列的法律體系,使高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在社會上的學(xué)分可以互認(rèn)、學(xué)歷對等。但目前在國內(nèi),學(xué)歷是無法貫通的,“中、高級工”到“本”科層次教育溝通不暢,甚至阻斷,這一定程度上影響了我國職業(yè)教育的吸引力。但是我相信,在未來,我們國家肯定會走出一條有本土特色的人才培養(yǎng)道路。
第四、細(xì)化職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)。培養(yǎng)“德”“智”“體”“美”全面發(fā)展的現(xiàn)代人才,我們對人才的要求比以往的“德”“智”“體”增加了一個“美”,這個“美”與十九大報(bào)告提及的“人民對美好生活的向往”是一脈相承的。“美”的提出要求學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生美好的心靈,成為一個好的學(xué)生、一個好的公民、一個好的從業(yè)者。
第五、進(jìn)一步拓展人才培養(yǎng)路徑。過去人才培養(yǎng)的路徑只有學(xué)校,現(xiàn)在提倡產(chǎn)教融合就把培養(yǎng)路徑加上了企業(yè),其實(shí)我認(rèn)為還要加一個社會。這個社會就包括了家庭。中央最近也在推“好家風(fēng)”活動,家風(fēng)就是家教,家風(fēng)好就是家教好,家教不好的孩子老師也管不了,因此家長要積極引導(dǎo)孩子。全社會都要共同為培養(yǎng)人才而努力,社會要有責(zé)任給孩子提供一些如紅色教育基地等社會實(shí)踐的平臺,志愿者活動,公益活動等。為什么現(xiàn)在會出現(xiàn)“重學(xué)歷不重能力,重本科不重實(shí)踐,重白領(lǐng)不重藍(lán)領(lǐng)”,就是因?yàn)楝F(xiàn)在很多人認(rèn)為技能型人才低人一等,其實(shí)這都是走進(jìn)了傳統(tǒng)的誤區(qū),社會媒體應(yīng)該肩負(fù)起職業(yè)教育在輿論壓力這一塊的責(zé)任。多管齊下,加大人才培養(yǎng)力度,解決當(dāng)今社會各方面人才供給不平衡的短板,培養(yǎng)更多貼切崗位需求的專業(yè)化人才。
Q:作為職業(yè)教育,我們要如何找準(zhǔn)我們的定位,在產(chǎn)教融合以及校企合作上脫穎而出?具體需要從哪些方面落實(shí)?
A:國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》我認(rèn)為重點(diǎn)在于“融合”,《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》我認(rèn)為重點(diǎn)在于“合作”。那對于我們職業(yè)教育學(xué)校來說,如何在產(chǎn)教融合方面落實(shí)具體的工作呢?我認(rèn)為可以從以下五個方面來開展:
第一、技術(shù)與技能的融合。企業(yè)所需要的勞動技能與學(xué)校專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)相融合,這里不僅包括了專業(yè)設(shè)置,更含括了學(xué)生學(xué)習(xí)的設(shè)備與企業(yè)生產(chǎn)線的設(shè)備要相通,這樣才能讓學(xué)校畢業(yè)生與企業(yè)用人需求無縫對接,一畢業(yè)就能上崗。
第二、工廠師傅與在校老師的融合。
第三、校園文化與企業(yè)文化的融合。校園文化融合得最好的時候,也就是產(chǎn)教融合做得最好的時候。因?yàn)橹挥袑W(xué)生認(rèn)同企業(yè)的文化,才會對企業(yè)有忠誠度,這是金錢以及其他待遇無法比擬的。
第四、企業(yè)管理的規(guī)范與學(xué)校管理規(guī)范的融合。也就是說學(xué)校的課室實(shí)驗(yàn)室要跟企業(yè)的車間生產(chǎn)線相融合,標(biāo)準(zhǔn)相吻合。
第五、教學(xué)質(zhì)量評價與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量要求的融合。比如,學(xué)校測驗(yàn)考試允許存在99分,但工廠的產(chǎn)品不允許有瑕疵,只是可能允許一定比例的廢品率。所以評判標(biāo)準(zhǔn)的融合很重要。
而《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》,更多的是強(qiáng)調(diào)“合作”,在這點(diǎn)上我認(rèn)為主要從六方面去落實(shí):
第一、學(xué)校與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)室。共建實(shí)訓(xùn)室,可以在企業(yè)也可以在學(xué)校,關(guān)鍵是要瞄準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展。
第二、按各自的需求企業(yè)與學(xué)校互換教師,交叉培訓(xùn),共贏互利,師生與員工能共同進(jìn)步,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。
第三、共同商討教學(xué)計(jì)劃,合理設(shè)置課程和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),定向培養(yǎng)人才。
第四、合作小項(xiàng)目。企業(yè)把一些小項(xiàng)目分撥給學(xué)校學(xué)科帶頭人,讓老師帶領(lǐng)部分學(xué)生組成臨時項(xiàng)目組,來幫助企業(yè)完成一些工作項(xiàng)目。
第五、不同專業(yè)有不同的合作方式。如物流、電子商務(wù),可以在雙十一,6.18等電商節(jié)日的時候挑選出一些學(xué)生到電商企業(yè)去實(shí)習(xí),主要以輪崗的方式,讓學(xué)生了解到不同崗位的工作需求。
第六、派送學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)。