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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,現(xiàn)就職業(yè)院校(含技工院校,下同)畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、事業(yè)單位公開(kāi)招聘要合理制定公開(kāi)招聘資格條件要求,不得將畢業(yè)院校、國(guó)(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件,切實(shí)維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的合法權(quán)益和平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
二、事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格條件中的專(zhuān)業(yè)條件要求,應(yīng)當(dāng)以完成崗位職責(zé)任務(wù)所需具備的管理能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)或者技能水平為依據(jù),按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置,或者參考考試錄用公務(wù)員、高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校等專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置,并將所參考目錄在招聘公告中予以明確。
三、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有職業(yè)技能等級(jí)要求的崗位,可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求,或者不再設(shè)置學(xué)歷要求。在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。
四、事業(yè)單位公開(kāi)招聘主要以技能操作或技能指導(dǎo)履行職責(zé)任務(wù)的崗位,實(shí)際操作能力測(cè)試在考試中的比重原則上不低于50%。職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手、全國(guó)技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手(一類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手)的,可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開(kāi)招聘到與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位工作。
五、鼓勵(lì)引導(dǎo)職業(yè)院校畢業(yè)生積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè),職業(yè)院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生同等享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策。鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基層事業(yè)單位工勤技能崗位補(bǔ)充急需緊缺技能人才的,可面向職業(yè)院校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘。
人力資源社會(huì)保障部今年推出多個(gè)重磅技能人才政策
1、今年二月,技工院校畢業(yè)證書(shū)含金量進(jìn)一步提升,技工院校畢業(yè)生可憑技能證書(shū)享受大專(zhuān)、本科對(duì)應(yīng)同等待遇,全日制技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷。
2、今年三月中旬印發(fā)《技能人才薪酬分配指引》為技能人才帶來(lái)了第一波“漲薪”利好。
3、七月印發(fā)的《“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案》則全方位提升技能人才待遇,國(guó)家決定在“十四五”期間組織實(shí)施技能中國(guó)行動(dòng),并將該行動(dòng)作為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃一項(xiàng)重點(diǎn)工作。計(jì)劃在“十四五”期間,新增技能人才4000萬(wàn)人以上,技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%,東部省份高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%,中西部省份高技能人才占技能人才比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高2-3個(gè)百分點(diǎn)。